Veiligheid en verantwoordelijkheid
Iedereen is verantwoordelijk voor een veilige omgeving bij Kameleon. Dat betekent dat iedereen welkom is, gelijk wordt behandeld en een kans krijgt om mee te doen.
Respect en gelijke behandeling
Iedereen bij Kameleon heeft recht op privacy, veiligheid, waardigheid en lichamelijk integriteit.
Wij gedragen ons eerlijk, open, komen afspraken na, zijn respectvol naar iedereen en behandelen elkaar als gelijken. Wij accepteren geen enkele vorm van discriminatie, ongepaste (seksuele) opmerkingen, pesten, negeren, of ander (lichamelijk) ongewenst of grensoverschrijdend gedrag.
Wij behandelen iedereen gelijkwaardig ook met betrekking tot godsdienst, levensovertuiging, politieke voorkeur, afkomst, geslacht, beperking, seksuele voorkeur, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken.
Regels en afspraken
Wees eerlijk en sportief. Iedereen kent de spelregels van de sport en is op de hoogte van de regels van de locatie en van Kameleon en houdt zich aan deze regels. Bij onduidelijkheid heeft iedereen de verantwoordelijkheid om dit bespreekbaar te maken en de regels verder te verduidelijken.
Geheimhouding
Alle zaken die binnen Kameleon besproken worden, blijven binnen Kameleon. Iedereen is verantwoordelijk voor het bewaken van vertrouwelijke informatie en privacy.
Transparantie
Het belang van Kameleon staat bij alle activiteiten en keuzes van de vrijwilligers voorop. De activiteiten die namens Kameleon worden gedaan zijn zuiver en transparant en staan in het teken van het doel van Kameleon.
Aanspreken en melden
Iedereen is verantwoordelijk voor het naleven van de gedragscode. Wij spreken elkaar aan op situaties die afwijken van de code en maken geen onderscheid in iemands positie.
Er kan altijd een melding worden gedaan bij het bestuur of de vertrouwenspersoon van onwenselijke situaties en afwijkingen van de gedragscode.
Gunsten en geschenken
Onze vrijwilligers nemen geen giften of geschenken aan in welke vorm dan ook en ongeacht de waarde. In het bijzonder wordt dit niet gedaan als daar een tegenprestatie aan wordt gekoppeld.
Voorbeeldrol en -gedrag
Wij zijn een voorbeeld voor anderen en doen er alles aan om Kameleon positief neer te zetten. Dit doen we in gedrag, maar ook op social media.
Deze gedragscode is opgesteld op 31 maart 2025
Door het bestuur van Sportvereniging Kameleon
en goedgekeurd door de Algemene Ledenvergadering 15 april 2025.
Addendum gedragscode voor bestuursleden
In aanvulling op de reguliere gedragscode voor vrijwilligers en bestuursleden van de Kameleon, geldt voor bestuursleden een aanvullende vereiste:
Bestuursleden dragen de gedragscode uit en geven voorbeeldgedrag. Zij stimuleren sporten, vrijwilligers, trainers en andere functionarissen zich te houden aan alle regels. Het bestuur zorgt dat zij op de hoogte is over regels en ontwikkelingen hieromtrent. Tevens maakt het bestuur onderwerpen als integriteit en sociale veiligheid bespreekbaar en besteed er actief en preventief aandacht aan.
Het bestuur handelt passend en doeltreffend tegen het schenden van regels en normen door leden en overige betrokkenen.
Deze gedragscode is opgesteld op 29 april 2025
Door het bestuur van Sportvereniging Kameleon
en goedgekeurd in de bestuursvergadering van 29 april 2025.
